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CIENCIA
POLICIAL
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A continuación, y a modo enunciativo, señala determinados actos y
acciones que se consideran represalia:
«a) Suspensión del contrato de trabajo, despido o extin-
ción de la relación laboral o estatutaria, incluyendo la no
renovación o la terminación anticipada de un contrato de
trabajo temporal una vez superado el período de prueba, o
terminación anticipada o anulación de contratos de bienes
o servicios, imposición de cualquier medida disciplinaria,
degradación o denegación de ascensos y cualquier otra mo-
dificación sustancial de las condiciones de trabajo y la no
conversión de un contrato de trabajo temporal en uno in-
definido, en caso de que el trabajador tuviera expectativas
legítimas de que se le ofrecería un trabajo indefinido; salvo
que estas medidas se llevaran a cabo dentro del ejercicio
regular del poder de dirección al amparo de la legislación
laboral o reguladora del estatuto del empleado público co-
rrespondiente, por circunstancias, hechos o infracciones
acreditadas, y ajenas a la presentación de la comunicación.
b) Daños, incluidos los de carácter reputacional, o pér-
didas económicas, coacciones, intimidaciones, acoso u os-
tracismo.
c) Evaluación o referencias negativas respecto al desem-
peño laboral o profesional.
d) Inclusión en listas negras o difusión de información
en un determinado ámbito sectorial, que dificulten o impi-
dan el acceso al empleo o la contratación de obras o servi-
cios.
e) Denegación o anulación de una licencia o permiso.
f) Denegación de formación.
g) Discriminación, o trato desfavorable o injusto».
A continuación, la ley, artículo 37, establece determinadas medi-
das de apoyo al informante (información y asesoramiento, asistencia
jurídica e incluso apoyo financiero y psicológico, de manera excep-